當前位置:章丘信息港 >> 章丘人才網 >> 職業規劃列表 >> 正文
 

九零后的員工的現在、未來

2014-5-12 11:02:03 閱讀次數()
字號:T|T

用‘奮斗’兩個字將八零后給完全表現出,到了九零后竟然用‘叛逆’來形容,事實真是這樣的嗎?現在步入社會的九零后越來越多,他們的叛逆會在工作中體現嗎?

分析九零后,我們會發現身上背負的壓力很大,只要一個好的政策,使得九零后成為家中的獨子,自身背負的壓力也是相當的大,父母在九零后寄托的希望也是相當的大,這樣就造成九零后的沉默寡言。

在公司中我們可以看到九零后比較沉默,不喜歡與他人溝通,喜歡在自己的世界中,不希望被他人打擾,初期總是這樣的,經過社會的洗禮之后,人生觀念以及價值觀念才會發生改變,那種獨有的創造力就這樣被封殺。

公司對九零后員工評價,距離成熟還有一定的時間,時間會成為很好的成熟催劑,九零后的員工也會在工作中證明自己的工作能力,作為有經驗的管理人員,對九零后最好的幫助就是提供一個非常廣闊的平臺,讓九零后員工被社會所認可。

讀完這篇文章后,您心情如何?

彩票开奖查询网站